2019年8月1日,星期四
企業文化

        公司使命:
        立足實業,服務于社會,為員工提供舞臺,為股東創造回報。

 

        公司愿景:
        塑造優質產品與服務,成為同行業一流企業。

 

        價值取向:
        1、核心價值觀:實干、創新、超越
        “實干”,就是肩負使命,以科學的態度,務實的作風,從實際出發,真抓實干,雷厲風行,快速反應,強調執行力;“實干”要求員工說真話、辦實事、求實效,用實實在在的行動為企業發展貢獻力量,促進公司持續、健康、快速發展。
        “創新”,就是不斷運用科技創新、管理創新和人力資源創新等創新戰略,不斷提升企業核心競爭力,永遠比對手做得更好、更專、更強。“持續創新”要求員工勤奮學習、刻苦鉆研、不斷汲取新知識、掌握新知識,以永不滿足的進取精神,通過學習和不斷創新實現自我、超越自我。
        “超越”,就是自強不息,發奮圖強,發揚艱苦創業、自我加壓、鍥而不舍的奮斗精神,體現永不服輸的卓越品質,以高度的責任感和強烈的使命感對待事業。“超越”,要求各級管理者以身作則,率先垂范,大膽創新,敢為人先;每位員工愛崗敬業、一絲不茍、精益求精,努力工作。
        “實干、創新、超越”的企業精神是持續、健康、快速發展不竭的精神動力,是公司的靈魂、生命和精神特質。
        2、企業核心理念:統籌發展、創造價值
        “統籌發展”,就是站在集團的角度,不斷強化經營、安全、技術、人力資源、財務、監督、規劃、企業文化的統一,加強內部協同,優化資源配置,實現集團效益最大化、價值最大化,從而提高集團核心競爭力,實現集團的跨越式發展。        “創造價值”,就是通過不斷地提升經營管理水平,創造良好的經濟效益,用一流的業績,回報客戶、股東、員工和社會,為社會創造完美服務,為股東創造豐厚回報,為員工創造美好生活,為社會創造和諧環境,實現集團與股東、客戶、員工和社會的和諧共處,共同發展。
        3、安全管理理念:細之又細、實之又實
        “細”,就是安全管理抓細微處、抓細小事,不能熟視無睹,善于發現問題,善于剖解難題,嚴格的管理制度、嚴格的管理規范;“實”,就是深入一線,狠抓落實,真抓實干,不搞形式主義,不走過場,敢說敢管,不怕得罪人,狠抓執行力。
        4、人力資源理念:匯聚英才、共同成長
        “匯聚英才”,就是大力實施人才強企戰略,通過先進的人力資源管理,從而不斷提高集團核心競爭力,為集團持續發展提供人才保證。
        “共同成長”,就是尊重知識、尊重人才、尊重創造,為員工提供發揮才能的平臺和能力發展的空間。在實現集團快速持續健康發展的同時,員工得到更多的實惠,實現自身價值,共享企業發展成果和榮耀。
        5、經營管理理念:誠信為本、顧客至尊
        “誠信為本”要求全體員工在與客戶交往中誠信為本,以禮相待,誠實、誠懇,言必行,行必果。
        “顧客至尊”要求真心誠意為顧客著想,為業主著想,讓業主滿意。
        6、項目管理理念:盡心盡職,鑄造精品
        “盡心盡職”要求項目管理全體成員充分發揚團隊精神,以集團大局和利益為重,恪盡職守,精心盡力,精誠協作,實現生產管理的不斷進步。“鑄造精品”就是要樹立精品意識,通過全體人員共同努力,讓每一個項目都成為精品工程,讓每一項工程都成為廣告。
        7、技術質量管理理念:精準優先、品質保障
        “精準優先”要求技術質量管理和控制工作做到精益求精,準確無誤,產品優良,技術領先。在具體工作中規范化操作,程序化管理,標準化執行。“品質保障”要求通過加強技術質量管理和過程控制,強化質量意識,讓確保產品質量成為集團全體員工的工作態度、行為標準和鄭重承諾。
        8、財務理念:精心理財、依法守則
“精心理財”就是以認真、嚴格、精細的態度和作風做好財務管理工作,管理集團的每一分錢,實現集團資金效能最大化。

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